[사회복지사 월급] 사회복지사 인건비2021년 (5년치 비교 분석!!)

[사회복지사 급여] 사회복지사 인건비 가이드라인 2021년 분석

(2017년 ~ 2021년 비교분석표를 봐주세요.)

※노란색으로 표시된 곳을 봐주세요.

 

2017년 사회복지사 인건비 가이드라인

2018년 사회복지사 인건비 가이드라인

2019년 사호복지사 인건비 가이드라인

2020년 사회복지사 인건비 가이드라인

2021년 사회복지사 인건비 가이드라인

 

 위에 있는 표는 2017년부터 2021년까지 사회복지시설 인건비 가이드라인 중 사회복지사의 기본급을 나타내는 표이다. 사회복지사 기본급을 매해 연도 최저임금과 비교해서 보자.

 

 

 위에 있는 사회복지사 월급(인건비 가이트 라인) 중 노란색으로 색칠된 1호봉(4급=생활지도원)이 무경력자인 대졸 사회복지사가 입사 때 받는 기본급이다.(남자의 경우 군대를 호봉으로 인정해 3호봉 부터 시작 한다.)

5년 치 기본 가이드라인을 분석하면 약 사회복지사 호봉은 약 매년 3%씩 인상이 된 것을 확인할 수 있습니다.  하지만 2021년은 코로나 사태로 인해 1% 정도 낮은 인상률을 보이고 있다.

 

또 하나 눈에 띄는 것은 사회복지사 1호봉 기본급이 최저임금과 비슷하게 책정되어 가고 있다는 것이다.

'사회복지 사끼 리 결혼하면 기초생활수급자가 된다'가 맞는 현실이 되는 건가?

하지만 잊지 말아야 할 것이 있다.

사회복지사는 호봉제이다. 연차가 쌓일 때마다 호봉이 오른다는 사실이다. 그리고 그 외 지자체에서 주는 수당이 있다.

 

사회복지사는 매년 그해 변화하는 가이드라인에 따라 기본급이 바뀐다.

만약 2020년 10월에 입사를 했다고 가장한다면 1호봉 기준으로 기본금 1,883,400원을 받게 된다.

해가 바뀌어  2021년이 1월이 된다면 2021년 사회복지사 인건비 가이드라인으로 1,910,300원을 받게 된다. 4개월 사이 약 3만 원의 기본급이 오른 것이다. 

매년 새해 사회복지사 인건비 가이드라인이 늦게 나오기도 해서 특정 월에 몰아서 소급해 주기도 한다.

이것은 기관마다 상이하게 다르다.

 <사회복지사 승진>

사회복지사가  경력이 쌓이면 호봉이 오를 것이다. 그리고 승진도 한다.

가량 공무원도 9급에서 8급으로 진급하는 것처럼 말이다.

 

사회복지이용시설(사회복지직) 직위별 승진 최소 소요 연한

 

  선임 사회복지사로 승진에 필요한 최소 연한으로 만 3년(4년 차) 이상으로 보고 있다.

그러면 위에 표와 같이 3급 4호봉을 받게 될 것이다. 4급 1호봉과 3급 1호봉 기본급 차이를 비교해 본다면 약 20만 원 정도가 차이 난다.

하지만 이것 역시 기관에 따라 다르기 때문에 꼭 이래야 한다는 것은 없다.

가이드라인은 권고 사항이기 때문이다.

하지만 대체적으로 가이드라인을 따르며 과장 이상 승진은 TO가 나오지 않으면 힘들 가능성이 높다.

 

사회복지사 월급을 분석하기 위해 5년 치 사회복지사 인건비 가이드라인 기본급을 찾아보았다.

사회복지사가 급여를 적게 받는 것은 확실하다.

하지만 적은 급여로 꾸준히 그 자리에서 사회복지를 익히다 보면 능력을 인정받아 호봉이 쌓이는 순간 결코 그렇게(?) 적지 않다고 느낄 것이다.

 

 사회복지학과를 졸업한 동기들 중 낮은 월급으로 결국 사회복지를 포기하고 다른 일을 하는 친구를 보았다. 물론 중간에 자퇴를 하고 간호학과를 선택하는 경우도 있었고, 사회복지를 하다가 사업체를 꾸려 전혀 다른 일을 하는 친구까지 다양 다양하다.

요즘은 전공을 살리는 게 생각보다 쉽지 않기도 한 거 같다.

특히 남자의 경우 결혼을 하고 가정을 꾸려나가기는 사회복지사로 턱없이 부족하다고 느낄 수 있다.

정답은 없다. 자신의 가치관과 미래를 보고 선택하면 될 것이다.

 

 

이 글을 보신은 모든 분들이 자신의 선택을 믿고 올바른 선택으로 앞날에 행운이 가득하기를 빌어본다.